We zoeken gedreven specialisten (of mensen die dat willen worden) met een focus op vergunningverlening milieu. In deze rol werk je bij verschillende opdrachtgevers en vervul je de functie van adviseur én vergunningverlener. Je krijgt veel ruimte om zelf richting te geven aan je opdrachten en de duur daarvan. Wij zorgen voor de juiste begeleiding, opleidingen en coaching, zodat jij je kunt ontwikkelen in de richting die het beste bij je past.
Wat ga je doen:
Bij uiteenlopende organisaties neem jij de rol van vergunningverlener milieu op je. Daarbij ben je niet alleen inhoudelijk specialist, maar ook een verbinder die de dialoog zoekt en processen soepel laat verlopen. Taken bestaan (afhankelijk van ervering en opdrachtgever) bijvoorbeeld uit:
- Beoordelen, regisseren en afhandelen van (milieu)vergunningsaanvragen voor industriële en agrarische activiteiten; toetsen aan de Omgevingswet (o.a. Bal, Bkl, Omgevingsregeling) en – waar relevant – overgangsrecht uit het Activiteitenbesluit/Wet milieubeheer, plus lokaal omgevingsplan en maatwerkregels.
- Opstellen van concept- en definitieve beschikkingen, inclusief heldere motiveringen en eventuele maatwerkvoorschriften.
- Verwerken van meldingen en informatieplichten voor milieubelastende activiteiten in het DSO en het zaaksysteem; bewaken van doorlooptijden en kwaliteit.
- Organiseren van vooroverleg/omgevingstafels en het voeren van de dialoog met bedrijven, overheden en omwonenden; beantwoorden van vragen en – waar van toepassing – behandelen van zienswijzen.
- Afstemmen met vakspecialisten (geluid, lucht, geur, bodem, externe veiligheid, stikstof/Natura 2000) en juristen voor een integrale afweging.
- Bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving door vergunningen praktisch, uitvoerbaar en handhaafbaar te maken.
- Signaleren van risico’s en knelpunten en hierover adviserend optreden richting aanvrager en bevoegd gezag; meedenken over proces- en kwaliteitsverbeteringen binnen VTH.
- Actief bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en relevante PGS-richtlijnen; volgen van opleidingen en delen van kennis binnen het team.
- Samenwerken met toezicht & handhaving bij overdracht, controles en maatwerktrajecten.
- Begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s waar nodig.
