Wij zoeken een HR-adviseur / recruiter met oog voor mensen én organisatieontwikkeling.
Ben jij een gedreven en betrokken professional die energie krijgt van het vinden van nieuwe collega’s én het meedenken over ontwikkeling en HR-processen? Dan zoeken wij jou!
In deze functie werk je in een hybride rol: ongeveer 25% van je tijd richt je je op HR- en competentiemanagement, de overige 75% besteed je aan werving en selectie / recruitment van onze eigen mensen. Je bent een belangrijke schakel binnen onze organisatie en werkt nauw samen met de senior HR-manager. De werklocatie is Enschede of Ede en je kunt uiteraard vanuit huis werken. Er is een interessante bonusregeling van toepassing voor het recruitment deel waarbij je tot € 10.000,00 extra kan verdienen!
Wat ga je doen:
- Opstellen en actualiseren van competentieprofielen voor onze functies in het veld van ecologie en vergunningverlening.
- Meewerken aan het opstellen en bijhouden van opleidingsplannen en het volgen van de ontwikkeling van medewerkers.
- Actieve werving van nieuwe collega’s via o.a. LinkedIn, met inzet van slimme zoektechnieken en goede communicatie.
- Voeren van eerste telefonische kennismakingsgesprekken met kandidaten.
- Op termijn zelfstandig sollicitatiegesprekken voorbereiden en voeren, in afstemming met vakinhoudelijke collega’s.
- Administratieve en organisatorische ondersteuning van de senior HR-manager bij bredere HR-taken.
- Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie, zoals vacatureteksten en zichtbaarheid op sociale media.
